Einblick: Organisationen unter Druck

Organisationen, die sich nicht anpassen, verlieren erst ihre Funktion und dann ihre Berechtigung.
Die Digitalisierung war nur das Vorspiel. Jetzt entscheidet sich, wer in einer vernetzten, KI-getriebenen Welt bestehen kann – und wer überholt wird.

Das Papier zeigt, wie Organisationen Wandlungsfähigkeit, Datenkompetenz und Wertearbeit verbinden müssen, um in dieser neuen Zeit handlungsfähig zu bleiben.
Es liefert eine Orientierung für Führungskräfte, die ihre Organisation fit für die Zukunft machen wollen.